今天仍开会。
校代会《绩效工资分配改革方案》分析:
一、人均年增近1万元。每人皆有所增加,但增幅不同。
二、向底层倾斜:
二级教授月增300,三级教授月增720,四级教授月增1050;
讲师、科长,则增1500左右。
职称、级别越低,增幅越大。
教授之间的差距较以前有所缩小。现在二级比三级高2700、三级比四级高2000。
由于一级教授相当于院士,故学校仍暂缺一级教授。
三、向一线倾斜:
二级教授基础绩效+岗位绩效=副校长基础绩效+职级津贴+职务津贴;
三级教授略高于正处A档(600);
四级教授低于正处A档(600)、但高于正处B档(200)、高于正处C档550。
——怪不得早先有议论说处长高于教授,不合理。指的应该是四级教授比正处A档低。
评论