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《绩效工资分配改革方案》分析  

2014-04-01 10:20:29|  分类: 蜗居杂录 |  标签: |举报 |字号 订阅

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今天仍开会。

校代会《绩效工资分配改革方案》分析:

一、人均年增近1万元。每人皆有所增加,但增幅不同。

二、向底层倾斜:

      二级教授月增300,三级教授月增720,四级教授月增1050;

      讲师、科长,则增1500左右。

      职称、级别越低,增幅越大。

      教授之间的差距较以前有所缩小。现在二级比三级高2700、三级比四级高2000。

      由于一级教授相当于院士,故学校仍暂缺一级教授。

三、向一线倾斜:

      二级教授基础绩效+岗位绩效=副校长基础绩效+职级津贴+职务津贴;

      三级教授略高于正处A档(600);

      四级教授低于正处A档(600)、但高于正处B档(200)、高于正处C档550。

——怪不得早先有议论说处长高于教授,不合理。指的应该是四级教授比正处A档低。

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